Top 10 locuri de muncă dominate de femei

Top 10 locuri de muncă dominate de femei

Femeile au cucerit lumea. Se descurcă excepțional de bine în toate domeniile, fie că este vorba despre știință, matematică, ospitalitate sau altele. Nimic nu le poate împiedica pe femei să crească mai mult și să conducă întreaga generație către excelență. Multe domenii de astăzi sunt dominate de femei și se laudă cu rate ridicate de succes.

În această lume modernă, multe ocupații au o reprezentare aproape egală atât a femeilor, cât și a bărbaților. Cu toate acestea, anumite domenii sunt dominate de femei. Pe de altă parte, diferența salarială de gen persistă, femeile fiind plătite cu 20% mai puțin decât omologii lor de sex masculin. Prin urmare, schimbarea sistemică este singura modalitate de a corecta aceste greșeli. Diversitatea și incluziunea ar trebui aplicate în practică, mai degrabă decât predicate. Feminismul ar trebui privit ca o schimbare pozitivă, mai degrabă decât ca reversul societății patriarhale. Dacă ne uităm îndeaproape la istoria femeilor, avem multe de învățat. Dreptul femeilor la vot a oferit o poartă de acces pentru a explora, dezbate și dezvolta idei care pun egalitatea de gen, sănătatea femeilor și educația femeilor în prim-plan. Aceste idei au fost puse în practică și acum trăim într-o lume ghidată de conducerea femeilor, nu doar a bărbaților. Mai avem un drum lung de parcurs până să ajungem la egalitatea de gen, dar pentru moment, acest lucru este suficient pentru a determina femeile să fie ambițioase în ceea ce privește visele și obiectivele lor.

Citeste si https://viatapetocuri.ro/spania-a-introduca-dreptul-la-concediu-pentru-menstruatie/

Citeste si https://viatapetocuri.ro/7-cele-mai-ciudate-sporturi-din-lume/

Top 10 locuri de muncă dominate de femei

Segregarea de gen este o normă pe piața muncii. Unele sectoare sunt dominate exclusiv de bărbați, în timp ce femeile domină altele. Aici, vom arunca o privire asupra locurilor de muncă dominate de femei.

1. Educație

Procentul de femei angajate: 76%

În prezent, femeile reprezintă o pondere mai mare a educatorilor decât au avut-o în decenii. Potrivit datelor Departamentului de Educație , tendințele actuale în meseria de profesor în Uniunea Europeana arată că domeniul este 76% feminin .

Trebuie să ținem cont de faptul că această categorie este extinsă și include preșcolar, grădiniță, școală primară, gimnaziu și liceu. 

2. Îngrijirea copilului

Procentul de femei angajate: 94%

Lucrătorii in îngrijire a copiilor lucrează în mod obișnuit în grădiniță sau în alte centre de îngrijire a copiilor pentru a se ocupa de nevoile de bază ale copiilor, cum ar fi îmbrăcarea, îmbăierea, hrănirea și supravegherea jocului. De asemenea, pot ajuta copiii cu pregătirea școlii și temele pentru acasă.

Procentul de forță de muncă feminină în acest domeniu este de 94%. 

3. Resurse umane

Procentul de femei angajate: 72%

Resursele umane reprezintă un alt domeniu în care o majoritate covârșitoare a lucrătorilor sunt femei. În 2016, Biroul de Statistică a Muncii la nivel european a constatat că 72% dintre managerii de resurse umane erau femei . În 2017, acest număr a crescut la 86%.

În ciuda importanței lor în domeniu, femeile sunt încă plătite mai puțin, iar managerii de resurse umane bărbați iau acasă cu 23% mai mult decât colegele lor de serviciu.

4. Practică veterinară

Procentul de femei angajate: 55%

Există o schimbare extraordinară în medicina veterinară, mai multe femei care intervin pentru a ocupa acest rol. Deoarece proprietarii de animale de companie doresc mai mult pentru animalelor lor decât doar vaccinuri de bază și controlul puricilor, cererea de veterinari și de cei care lucrează cu animale de companie într-un mediu medical a crescut drastic.

Potrivit Asociației Medicale Veterinare , raportul actual este de 55% femei/45% bărbați pe piața veterinară, atât în ​​sectorul privat, cât și în cel public . 

5. Servicii sociale

Procentul de femei angajate: 82%

Când vorbim de asistenți sociali, aproximativ 82% dintre aceștia sunt femei. Femeile constituie 81,6% dintre asistenții sociali, 69,9% dintre consilieri și 82,4% dintre asistenții de servicii sociale și umane .

Cu toate acestea, este important să rețineți că asistența socială se concentrează pe mai mult decât pe evaluarea zilnică a pacientului. Acest domeniu este dedicat justiției sociale și este format din dezvoltatori comunitari, susținători și activiști pentru drepturile omului.

6. Contabilitate

Procentul de femei angajate: 60%

Deși este văzută în mod tradițional ca o profesie dominată de bărbați, contabilitatea s-a transformat de-a lungul anilor pentru a deveni mai egală. Dar, aceasta nu este o tendință nouă. De fapt, datează din 1983 când femeile au început să câștige teren în profesie, un exemplu clasic de abilitare a femeilor.

Potrivit Biroului de Statistică a Muncii, femeile reprezentau 39% din contabilii din forța de muncă în 1983. Până în 2012, 60% dintre contabili erau femei. Cu toate acestea, chiar și astăzi, femeile sunt foarte subreprezentate în funcțiile de conducere, parteneriat și comitete de nivel superior .

7. Timp liber și ospitalitate

Procentul de femei angajate: 55%

Potrivit Biroului Național de Statistică a Muncii, forța de muncă din sectorul ospitalității din Uniunea Europeana este 55% femei . În timp ce mai mult de jumătate din forța de muncă din sectorul ospitalității este compusă din femei, puține au ajuns la nivelul de conducere. Femeile reprezintă doar 23% din funcțiile de conducere din această industrie. .

8. Producția de produse farmaceutice și de medicamente

Procentul de femei angajate: 54,6%

Cu mai puțin de două decenii în urmă, mai puțin de 40% dintre farmaciști erau femei. Începând cu 2016, acest număr a crescut la 54,6% și mai mult de jumătate din toți farmaciștii sunt femei. 

Este interesant de observat că diferența de remunerare între femei și bărbați a acestei profesii este aproape inexistentă. Femeile farmaciști iau acasă aproximativ 97% din cât câștigă omologii lor de sex masculin .

9. Relații publice

Procentul de femei angajate: 63%

Potrivit Biroului de Statistică a Muncii, femeile reprezintă 63% din funcțiile de specialist în relații publice și 59% din funcțiile de conducere PR. În timp ce femeile domină aproape toate nivelurile de PR, nivelul executiv pare cu greu atins de femei.

In America,Organizația Femeilor Americane în Relații Publice a publicat un raport care arată că, deși femeile reprezintă două treimi din industria globală de PR, 78% dintre directorii executivi din primele 30 de agenții de PR din lume sunt bărbați și ocupă, de asemenea, aproximativ 62% din locuri în sala de consiliu PR .

10. Asistenți medicali

Procentul de femei angajate: 89,2%

Conform constatărilor Biroului de Recensământ , 89,2% dintre asistenții medicali înregistrați sunt femei. Femeile asistente medicale formează o parte esențială a facultății de medicină. Aceștia lucrează într-o varietate de medii de asistență medicală și joacă un rol semnificativ în îngrijirea pacienților. Aceștia sunt responsabili atât pentru sarcinile clinice, cât și pentru cele administrative, care asigură o funcționare fără probleme a serviciilor de asistență medicală.

Informatii generale

Ce procent din directori executivi sunt femei?

Dintre toate companiile Fortune 500, doar 15% dintre directori executivi sunt femei. Nu vedem un procent mare de femei în politică sau femei în afaceri din cauza diferenței de remunerare între femei și bărbați, a discriminării, a hărțuirii sexuale și a bazelor structurale care urmează sistemul patriarhal vechi.

Ce industrii au nevoie de mai multe femei?

Industriile dominate de bărbați sunt IT și software, pilotaj, construcții, finanțe, inginerie, arhitectură, electricitate și instalații sanitare, întreținerea terenurilor și autovehiculele au nevoie de mai multe femei pentru a echilibra decalajul de egalitate de gen.

Ce procent din forța de muncă este feminină?

De-a lungul anilor, numărul femeilor la locul de muncă a fluctuat. Dar, recent, forța de muncă feminină a constituit 57,4%. Cel mai mare procent al forței de muncă feminine a fost în 1999 când a ajuns la 60%.

De ce sunt mai puține femei manageri?

Factorii stereotipici de discriminare de gen fac ca femeile să aibă mai puține oportunități de management decât bărbații. De exemplu, în timp ce un bărbat poate obține o poziție de conducere pentru că este tată, o femeie ar fi trecută cu vederea pentru că este mamă.

Care țară are cea mai mică rată de ocupare a femeilor?

Yemenul are cea mai scăzută rată de ocupare a femeilor, ajungând la 6% în 2021.

Referinte „ Teacher trends ” Institutul de Științe ale Educației, Centrul Național de Statistică a Educației.